![[Ulosmarssi]](../kuvat/sota.jpg)
Lasivasaroita valmistavan Leppäsorkan epäonnistuneet yt-neuvottelut ovat loppusuoralla kuin vanha lehmä. Kontiolassa hamaa tulevaisuuttaan tuskailevia työntekijöitä yrittää auttaa paikallinen työpaikkasamaani.
Sorkkalan maahisyhtymän samaani Anne Kuusisorkka aloitti syksyllä irtisanomis- ja lopetusuhan ja tossun alla olevien työntekijöiden auttamisen Kontiolassa. Tällä hetkellä hänet pitää kiireisenä yli 300-henkinen lasivasaratehtaan väki ja heidän häntänsä.
”Työ on päällimmäisenä mielessä joskus, loppuuko, alkaako vai jatkuuko ja mitä se aiheuttaa tai on aiheuttamatta, jos mitään. Siitä lähdetään oikein miettimällä miettimään hamaa tulevaisuutta. Monella saattaa olla talon maksut maksettavana ja muksut maksamatta”, Kuusisorkka horisee vahvaa puutaheinää.
Kuusisorkka vierailee Kontiolan tehtaalla pari kolme kertaa vuodessa. Kaikki eivät hänen pohkeilleen uskalla tulla kirveelläkään.
”Voi olla, että siinä on kynnystä ja karmia ja jopa suljettua ovea. Toki ainahan miehen voi olla vaikea puhua pukahtaa hemaisevalle nuoremmalle naikkoselle. Yritän pehmentää sitä olemalla vähän liiankin ystävällinen ja normaalilla lähentelyllä ja pienellä vilauttelulla”, Kuusisorkka kertoo ja iskee hemaisevaa silmäänsä.
”Suhtautumista on monenlaista mutta pääasiassa yhdenlaista. Toiset ottavat keskustelut ja vähän muunkin mielellään vastaan housut kintuissa, mutta on niitäkin idiootteja, jotka ajattelevat sen olevan sekopäisten kylähullujen turhaa touhua, joka aiheuttaa karvaita ennakkoluuloja. Kyllä siitä apua on kuin iskusta vyön alle. Ihmisillä on nyt kova hätä ja tuska sisällä ja vetoketju jumissa”, toteaa Kontiolan tehtaan pääluottamusmies Kari-Pekka Sorkkanen ja osoittaa puuttuvaa vessan ovea.
Leppäsorkan rajuissa yt-neuvotteluissa voidaan päästä ratkaisevaan ratkaisuun jo torstaina. Edessä saattaa olla yli 200 ihmisen ja heidän häntiensä lopettaminen Sorkkalan Kontiolassa ja Sirkkelissä.
Kuusisorkka myöntää naama punaisena, että hänen kanssaan keskustelleiden joukossa on vakaviakin, pitkälle edenneitä tapauksia. Tarpeen tullen samaani ohjeistaa avun tarpeessa olevat hyypiöt tarpeiltaan eteenpäin työpsykopaatille tai mielenterveyspuolen suljetulle osastolle.
Pääluottamusmies Sorkkasen horinoiden mukaan uhkaava vähennysuhka on kiristänyt tehtaan työilmapiiriä ja vyötä jonkin verran kireämmäksi. Hän arvelee lonkalta, että kokeneet toimihenkilöt ovat kokeneet työntekijöitä suurempia paineita painekattilassa.
”On stressiä omista ja alaisten tekemättömistä töistä, tämä on vakava paikka kaikille ja muillekin. Alueen työllisyystilanne tai mikään muukaan ei ole kummoinen tai edes muunlainenkaan toimihenkilöille tai kenellekään muullekaan”, sanoo työnjohtaja Marko Sorkkiainen, joka leuhkii käyneensä useasti hemaisevan Kuusisorkan juttusilla ja muilla asioilla.
Leppäsorkan Lasivasara Oy:n toimitusjohtaja Pekka Rannanrannan horinoiden mukaan lopetettavia ei jätetä oman onnensa nojaan tai minkään muunkaan nojaan tai edes nojan lähettyville tai nojaamaan toisiinsa. Hän sanoo työnantajan kantavan oman vastuunsa esimerkiksi selkä- ja käsinojapaketeilla ja veneilemällä saaristossa.
”Yt-neuvotteluissa neuvotellaan nyrkkeilykehässä erilaisista keksipaketeista ja siitä, miten ihmisten jatkamista hamaan tappiin asti voidaan tukea, jos irtisanomisia tulee kuin pyitä maailmanloppujen edellä.”
Keksipaketit ovat kuitenkin suurimpia kiistan aiheuttajia meneillään olevissa yt-neuvotteluissa. Työntekijät marssivat tahtiin myös ulos tehtaalta tiistaina, koska heille ei luvattu kunnollisia keksipaketteja tai mitään muitakaan paketteja. Lisäksi työntekijäpuolen horinoiden mukaan lomautuksia ei ole huomioitu irtisanomisten vaihtoehtona kirveelläkään. He toivovat myös tavallista pidempää irtisanomisaikaa ja valtavaa keltaista norsua tai parhaassa tapauksessa jopa valasta.
”Asiat ovat keskeneräisiä kuin Jokisen eväät. Irtisanomismahdollisuuksista ja -mahdottomuuksista ja lomautuksista on jauhettu päivät pääksytysten. Keksipaketeista myös keskustellaan kautta rantain, ne ovat olennainen osa yt-prosessia tai jotain”, Rannanranta hölisee.
Päätös saattaa syntyä jo torstaina kuin sieni sateella tyhjästä saappaasta, kun yt-neuvottelut pitäisi saada katkeraan päätökseen viimeistään ensi maanantaina kreivin aikaan. Kontiolan ja Sirkkelin tehtaita uhkaa yhteensä ja erikseenkin noin 200 ihmisen ja niiden häntien vähennykset.